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介绍:然后让我换上那套我自己最不喜欢的,说好看,你要相信一个男人的眼光!(晕叉叉)顾不了那么多了,时间不等人,于是换上登登登出了门。...

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介绍:两个面试官应该就是财务总经理,拿着成绩看,看你哪一门考得分高说问哪一科的问题。利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅,利来国际AGq旗舰厅

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ai2 | 2019-01-17 | 阅读(199) | 评论(607)
)然后,工作人员让那个我们进入一个小会议室等候一会儿。【阅读全文】
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xdj | 2019-01-17 | 阅读(23) | 评论(621)
先介绍了一下群面流程和时间分配,题目和草稿纸都在桌上,楼主拿起笔啪啪啪潇洒的记在了白纸上,后来翻过来一看那是题目的纸,当时觉得自己必挂了,居然犯了这么严重的错误。【阅读全文】
kgc | 2019-01-17 | 阅读(76) | 评论(871)
下午是小组讨论,由我们一行四个人参与。【阅读全文】
3lh | 2019-01-17 | 阅读(363) | 评论(908)
工作地点:静安寺附近请投送简历至,邮件主题请注明ApplyfobusinessdevelopmentIntern.请勿投条!谢谢!【阅读全文】
mdk | 2019-01-17 | 阅读(431) | 评论(832)
额...OK...再见...回来查了下ABB机器人,才发现工业自动机器人领域的老大,占据了一半的中国市场....201709下旬,自我介绍+英文即兴演讲三分钟+群面具体时间忘了,面经由于比较忙也就没有写几个需要注意的点:英文即兴演讲三分钟,HR姐姐随机抽取,每个人重复一下上一个人说的内容,然后再说一些自己的。【阅读全文】
1so | 2019-01-16 | 阅读(815) | 评论(380)
简单讲讲我对玉柴的印象吧,一直对广西比较有感觉,于是在中华英才网投了柳工机械的简历,没想玉柴给我发面试通知了,应该是中华英才网推荐的吧,于是10、29号去面试,我应聘的是玉柴重工的计算机管理职位。【阅读全文】
q22 | 2019-01-16 | 阅读(902) | 评论(373)
进去之后发现是5个人面我!!一个HRMM一个翻译MM两个日本人一个中国的技术主管。【阅读全文】
yqm | 2019-01-16 | 阅读(50) | 评论(421)
工资福利、发展空间能够对比量化,而感情的作用无法计算。【阅读全文】
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bt0 | 2019-01-16 | 阅读(322) | 评论(811)
  灵活宽松重感情的企业文化  特别的用人方式,使得利乐形成了极具个性特色的企业文化。【阅读全文】
xjf | 2019-01-15 | 阅读(946) | 评论(2)
开放性问题,大概3分钟吧,最后是你们看到广丰的宣传了吧,有没有去的意向?答:如果广汽研要我,我肯定不去广丰呀。【阅读全文】
rtk | 2019-01-15 | 阅读(50) | 评论(860)
没有具体了解,下面我来讲讲我的应聘过程,同样也经历了漫长的等待,这种感觉只有经历过的人才能体会,现在想来也是很宝贵的经历。【阅读全文】
9xn | 2019-01-15 | 阅读(946) | 评论(607)
下午和老大去参加奇瑞汽车公司在我们学校的宣讲会了,到了开会的地点还太早,等了会后我们的“陈总”(我们的一个同学,给奇瑞做向导的)和奇瑞公司人力资源部的同志们来了,在“陈总”的引进下我和老大协助他们做了会场的布置工作,之后呢是他们的宣讲,也就是一些忽悠人的数字,看的人眼晕,不过总体上感觉这个公司还是很不错的,只是对本科生的待遇有点低——实习期一个月1600(每年发十六个月的工资)五险一金,工作地点在芜湖。【阅读全文】
zls | 2019-01-15 | 阅读(232) | 评论(810)
重要事情说四遍:做之前一定要刷论坛的往年测试题!做之前一定要刷论坛的往年测试题!做之前一定要刷论坛的往年测试题!做之前一定要刷论坛的往年测试题!楼主乖乖的刷了往年的测试题,然而材料分析题还是答的不好,虽然往年的题目出现了,但是题目不全,还有尼玛楼主看着屏幕时间一秒一秒的流逝,答题恐惧症瞬间上来了。【阅读全文】
0kg | 2019-01-14 | 阅读(946) | 评论(453)
5、一年两次双薪(6月份、12月份)。【阅读全文】
i0j | 2019-01-14 | 阅读(849) | 评论(553)
内容是质量管理的案例分析,团队一个浙大的老大哥很厉害,HOLD注了全场,并且做了总的汇报,我是根据我所学的提出一些可行性的分析和解决方法,当然是中文。【阅读全文】
共5页

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